年轻的管道领导支持土着和解的方法

“今天的青年是明天的领导者。”- 纳尔逊·曼德拉。

这句话为未来提供了很多希望,特别是当您听到管道行业中的年轻专业人士都达到了。

加拿大的年轻管道协会(YPAC)正在建立下一代管道行业领导者。他们已经在许多领域领先,包括土着和解。

建筑桥梁

YPAC最近推出了它的土着纳入委员会旨在推动管道行业内容和和解。

在掌舵处,是合作社Matt Thomas和Kaella-Marie Earle-Big To Go Go Go Go Goate:在土着社区和能源行业之间建立桥梁。

Earle是Anishinaabe(Ojibwe,Odawa和Potawatomi)来自北安大略省的Wiikwemkoong和Aroland First国家,曾经称为一个反管道活动家。她说她组织了大型示威活动,甚至参加了Al Gore的“气候现实”培训。实习导致她到了能源产业。

“实习就我对能源的看法完全改变了我的世界,”盖尔说。

现在是加拿大最大的管道公司之一的骄傲员工,她说是时候让双方更加紧密。

“有机会在我们俩的目标上真正前进,”盖尔说。“每个人都想要一个良好的能源未来,这是我们可以专注的东西。”

第一步:了解土着文化和价值观

11月,委员会通过参加由三名尊敬的促进者领导的教育课程进行了第一步。YPAC领导探索了土着世界观,传统知识,信仰制度,文化,历史和传统。

“把小组聚集在一起真的很强大,”托马斯说。“我们的许多初始战略都在YPAC和在我们自己内部发现了发现和知识建设。”

在一份摘要中,托马斯在会议之后写道,他谈到了他对土着和解作为加拿大人的个人旅程。

托马斯写道,“正如我所期待的,我有​​责任了解有关第一个国家,Métis和因纳特人民的更多信息,并与他们作为一个非土着定居者的关系。”“我将继续成为土着人民的真正盟友,并鼓励别人成为积极的变化,并专注于土着包容和和解。”

托马斯表示,会议只是一个进程的开始,最终将指导yPAC的政策和计划的发展。

塑造联邦政策

但这些年轻管道的影响已经远远超出了YPAC的内部政策。earle也是来自加拿大的九个土着领导者之一,他们通过加拿大的影响评估机构指导关键联邦政策的发展土着咨询委员会。委员会向原子能机构提供建议,该项目涉及联邦政府监管的基础设施项目。

“对和解有一个巨大的重点,”盖尔说。“我们如何以有意义的方式在联邦政府监管项目中包括土着人民。”

连锁反应

盖尔和托马斯说,他们所做的工作已经通过促进对土着文化,历史和知识的更深层次的尊重和理解来导致有意义的变化。他们说这只是一个开始。

“这将是一个涟漪效果,”盖尔说。“所有参与YPAC的人都是明天的石油和天然气的领导者,所以如果这是我们塑造自己的方式,想象一下,由于这个问题而来的东西。”